В настоящее время свободные вакансии отсутствуют.
Начальник отдела муниципальной службы и кадров: Клейнова Ольга Николаевна.
По всем вопросам трудоустройства можно обращаться в отдел муниципальной службы и кадров, каб. 416, а также по тел.: 8 (496) 551-51-88.
Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения регламентируется Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (см. приложение).
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы предъявляются в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Условия конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
| Закон РФ от 02.03.2007 25-ФЗ.docx (48.17 кб , Добавлен: 12 июля 2022 г.) |