Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Администрации Сергиево-Посадского муниципального района, общественного совета по координации деятельности профсоюзных организаций Сергиево-Посадского муниципального района и работодателей Сергиево-Посадского муниципального района, договорились:
1. Внести в Трехстороннее территориальное (районное) соглашение между Администрацией Сергиево-Посадского муниципального района, общественным советом по координации деятельности профсоюзных организаций Сергиево-Посадского муниципального района и работодателями Сергиево-Посадского муниципального района на 2012-2014 годы следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 2.4.2 пункта 2.4 дополнитьновыми абзацами вторым - пятым следующего содержания:
«Принимают меры в 2013 году:
- по обеспечению во внебюджетном секторе экономики темпов роста средней заработной платы не ниже 111,7 процентов к достигнутому уровню за 2012 год;
- по доведению средней заработной платы до уровня не менее четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Московской области;
- работодатели, достигшие в 2012 году уровень средней заработной платы, значительно превышающий среднюю заработную плату по Сергиево-Посадскому муниципальному району, по повышению заработной платы не ниже уровня инфляции.».
1.2. Пункт 3.1 дополнить подпунктом 3.1.15 следующего содержания:
«3.1.15. Разрабатывают и реализуют меры, предусматривающие создание условий для продолжения трудовой деятельности работников предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе привлечение их в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности.».
1.3. Подпункт 3.4.6 пункта 3.4 после слов «переподготовки и повышения квалификации работников.» дополнить словами «, а также профессиональную подготовку и переподготовку работников предпенсионного и пенсионного возраста с целью продолжения ими трудовой деятельности в соответствии с потребностью работодателя.».
1.4. Подпункт 4.1.3.пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1.3. Содействуют улучшению положения женщин на рынке труда Московской области, в том числе профессиональной переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.».
1.5. Подпункт 4.3.7. пункта 4.3 после слов «показателей в труде и учебе» дополнить словами «, в работе профсоюзных организаций.».
1.6. Подпункт 4.4.10 пункта 4 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
«предоставление полного рабочего дня для прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением среднего заработка.».
2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его Сторонами соглашения и является неотъемлемой частью Трехстороннего территориального (районного) соглашения между Администрацией Сергиево-Посадского муниципального района, общественным советом по координации деятельности профсоюзных организаций Сергиево-Посадского муниципального района и работодателями Сергиево-Посадского муниципального района на 2012-2014 годы.
3. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
|
От Администрации Сергиево-Посадского муниципального района: |
|
От общественного совета по координации деятельности профсоюзных организаций Сергиево-Посадского муниципального района: |
|
От работодателей Сергиево-Посадского муниципального района |
|
Глава Сергиево-Посадского муниципального района |
|
Председатель общественного совета по координации деятельности профсоюзных организаций Сергиево-Посадского муниципального района |
|
Директор филиала ОАО «РусГидро» - «Загорская ГАЭС» |
|
В.Н.Коротков |
|
А.Г.Максимов |
|
В.И.Магрук |
|
|
|
|
|
Директор ЗАО «Загорский опытный завод пластмасс»
|
|
|
|
|
|
Т.В.Клейцова
|
|
|
|
|
|
Генеральный директор ООО Научно-производственная фирма «Азот»
|
|
|
|
|
|
В.К.Субботин |
Дата подписания 19 июля 2013 года
Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения Московской области: изм.№1 от 25.07.2013 к регистрационному №24/12 от 04.05.2012