<b>Условия участия</b> в конкурсе по охране труда

Положение о Московском областном конкурсе

«Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций потребкооперации, торгового предпринимательства (оптовой и розничной торговли) и общественного питания»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, условия, порядок проведения оценочных процедур и подведения итогов Московского областного конкурса «Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций потребкооперации, торгового предпринимательства (оптовой и розничной торговли) и общественного питания» (далее – Конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью:

 активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, деятельности по улучшению условий труда, повышению культуры производства;

 повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;

 изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях;

1.3. Организационно – методическое руководство проведением Конкурса осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее – Комитет).

2. Условия и критерии Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть организации Московской области всех организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в указанных сферах.

2.2. К участию в Конкурсе не допускаются организации:

 осуществляющие деятельность менее трех лет;

 находящиеся в состоянии ликвидации или банкротства.

2.3. Основными критериями, служащими для определения победителей Конкурса, являются уровень и динамика показателей, характеризующих деятельность организаций в области охраны труда.

2.4. Решения по итогам Конкурса принимается на основе презумпции достоверности сведений, представленными организациями – заявителями.

3. Этапы и сроки проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

 первый этап – отборочный;

 второй этап – заключительный.

3.2. Первый этап (отборочный) проводится в срок с 10 февраля по 15 марта 2010 года в городских округах и муниципальных районах Московской области (далее – муниципальные образования) среди организаций, осуществляющих деятельность на их территории. Проведение Конкурса рекомендуется объявлять распоряжением (постановлением) главы муниципального образования.

3.3. Второй этап (заключительный) проводится в срок с 15 марта по 2 апреля 2010 года среди организаций – победителей первого (отборочного) этапа Конкурса. Рассмотрение материалов организаций – участников второго (заключительного) этапа и подведение итогов Конкурса проводит Конкурсная комиссия, состав которой утверждается п. 3 настоящего распоряжения Комитета.

4. Организация Конкурса

4.1. На первом этапе Конкурса организации - заявители направляют в адрес администрации муниципального образования заявку на участие в Конкурсе и показатели, характеризующие организацию работ по охране труда, по форме, установленной настоящим Положением (Приложение 1 и 2). Заявка подписывается руководителем организации и согласовывается председателем профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации (при наличии). Заявители, представившие недостоверные или неполные сведения, к участию в Конкурсе не допускаются.

4.2. Рассмотрение представленных организациями – заявителями материалов проводят координационные советы по охране труда муниципальных образований или конкурсные комиссии, специально образованные администрациями муниципальных образований, в состав которых включаются (по согласованию) представители Государственной инспекции труда в Московской области, Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области, Государственного учреждения – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Московского областного объединения организаций профсоюзов, территориальных и (или) первичных организаций Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства.

При поступлении информации, несоответствующей данным документов, представленных организациями – заявителями, Координационный совет (конкурсная комиссия) организует проверку достоверности сведений в представленных на Конкурс материалах; запрашивает информацию в органах государственного надзора и контроля.

Итоги Конкурса в муниципальных образованиях оформляются решением координационного совета (конкурсной комиссии). Объем и направления финансирования мероприятий, связанных с проведением Конкурса в муниципальном образовании, подведением итогов и награждением победителей на первом этапе, определяются администрациями муниципальных образований.

4.3. Администрации муниципальных образований в срок до 15 марта 2010 года направляют решение координационного совета по охране труда (конкурсной комиссии) и материалы организации – победителя первого этапа конкурса в Комитет.

4.4. Секретарь Конкурсной комиссии регистрирует материалы организаций, представленные на второй (заключительный) этап Конкурса, и готовит предложения для рассмотрения на заседании Конкурсной комиссии.

4.5. Решение по итогам заключительного этапа Конкурса принимается открытым голосованием членов Конкурсной комиссии простым большинством голосов; при равенстве голосов голос председателя Конкурсной комиссии является решающим, решение оформляется протоколом.

4.6. При поступлении информации, несоответствующей данным документов, представленных организациями – заявителями, Конкурсная комиссия организует проверку достоверности сведений в представленных на Конкурс материалах; запрашивает информацию в органах государственного надзора и контроля.

4.7. Виды номинаций и количество организаций – победителей Конкурса определяются Конкурсной комиссией в зависимости от состава участников второго этапа.

4.8. Организации – победители Конкурса награждаются Почетными Грамотами Губернатора Московской области.

4.9. Руководители организаций и специалисты служб охраны труда организаций – победителей в муниципальных образованиях награждаются Благодарственными письмами Комитета по труду и занятости населения Московской области.

4.10. Награждение победителей Конкурса проводится в ходе торжественных мероприятий, посвященных Празднику труда в Московской области. Результаты конкурса освещаются в средствах массовой информации.

Заявка на участие в конкурсе

Показатели, характеризующие организацию работы по охране труда в организации