ГКУ МО Сергиево-Посадский ЦЗН информирует работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек и на которых распространяется обязанность по осуществлению квотирования рабочих мест иных категорий граждан, указанных в абзацах третьем-седьмом статьи 3 Закона Московской области №53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест».
Постановлением Московской областной Думы от 22.03.2017 г. №17/46-П принят и 02.04.2018 г. подписан Губернатором Московской области А.Ю.Воробьевым Закон Московской области от 02.04.2018 г. №26/2018-ОЗ «О внесении изменений в Закон Московской области» «Кодекс Московской области об административных правонарушениях» (далее-Закон).
05.04.2018 г. Закон был опубликован на официальном Интернет-портале Правительства Московской области http://www.mosreg.ru и вступил в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Законом в Кодекс Московской области об административных правонарушениях введена статья 4.1.1 «Нарушение установленного порядка квотирование рабочих мест», в соответствии с которой невыполнение работодателем установленной законодательством Московской области обязанности по выделению квотируемых рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; лиц, освобожденных из мест лишения свободы; выпускников образовательных организаций для обучающихся с девиантным поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода, в возрасте до 19 лет; выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые, указанных в абзацах третьем-седьмом статьи 3 Закона Московской области №53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест», влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трех до пяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от пяти до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.