Согласно Указу Президента РФ от 23 июля 1997 года № 774 и постановлению Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 177 в Московской области реализуется Президентская программа.
Согласно Указу Президента РФ от 23 июля 1997 года № 774 и постановлению Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 177 в Московской области реализуется Президентская программа.
Участниками Президентской программы являются перспективные руководители высшего и среднего звена, прошедшие конкурсный отбор.
Задачи Президентской программы:
- формирование кадрового управленческого резерва для организаций Московской области;
- подготовка управленческих кадров для социальной сферы и инновационных отраслей;
- повышение качества управления организациями и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых отраслях экономики;
- поддержка внедрения проектов развития в организациях Московской области;
- содействие интеграции в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развивать кооперацию между российскими и зарубежными партнерами.
Президентская программа включает в себя следующие этапы:
- квалификационный отбор специалистов (анализ представленных документов на соответствие формальным требованиям);
- конкурсный отбор специалистов (тестирование по иностранному языку, информационным технологиям, профессиональное интервью);
- подготовка в российской образовательном учреждении;
- стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях (соответствующая профессиональному и отраслевому профилю специалиста (от 2 недель до 3 месяцев);
- усовершенствование навыков владения иностранным языком;
- реализация индивидуального проектного задания.
Вузы – участники Президентской программы:
- Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (г. Красногорск)- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (г. Москва)
- Международный институт менеджмента ЛИНК (г. Москва, Московская область, г. Жуковский, г. Дубна, п. Нахабино),
- Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова (г. Москва)- Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС»
- Московский Энергетический Институт (Технический Университет) (г. Москва)
- Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации (г. Москва)
Образовательные программы
Обучение проводится по трем типам образовательных программ.:
- Базовые образовательные программы (тип B - basic 550 учебных часов) предусматривают профессиональную переподготовку по одному из направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы.
- Проектно-ориентированные образовательные программы (тип A - advanced 550 учебных часов) предусматривают профессиональную переподготовку в области экономики, управления, здравоохранения и образования, основанную на разработке и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта, встроенного в процесс обучения. На конкурсных испытаниях кандидат представляет концепцию проекта, который он планирует реализовать в организации. По результатам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Требования к кандидатам:
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- образование – высшее профессиональное;
- общий стаж работы – не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях – не менее 3-х лет;
- владение иностранным языком;
- планируемое участие в реализации проекта развития организации.
- Образовательные программы повышения квалификации (тип Q - qualification 120 учебных часов) предусматривают обучение представителей малого и среднего бизнеса по программам «Развитие предпринимательства», «Менеджмент в сфере инноваций». Программы включают подготовку и реализацию проекта либо бизнес-плана, реализуемого в интересах организации. По результатам обучения выдается свидетельство о повышении квалификации.
Требования к кандидатам:
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- образование – высшее профессиональное;
- общий стаж работы – не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях – не менее 2-х лет;
- наличие проекта развития своего предпринимательского дела (в форме бизнес-плана).
Конкурсные испытания включают:
1. Общий конкурс (обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательнойпрограммы):
- оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
- оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);
- оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью);
- оценка уровня владения иностранным языком (тестирование только для программ типа А и В);
- оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью).
2. Специальный курс (только для специалистов, претендующих на обучение по программе типа А):
проводится в форме собеседования с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателелм.
Финансирование обучения:
- 66% за счет средств бюджета Московской области (в том числе 33% за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, поступающих в форме субсидий);
- 34% за счет средств направляющей организации или собственных средств специалиста.
Стажировка в рамках Президентской программы:
Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому принципу, на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от двух недель до трех месяцев.
Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, Франции, Финляндии, Японии.
Контактная информация:
Московская областная Комиссия по организации подготовки управленческих кадров по адресу: 129366, г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, стр.1 (Комитет по труду и занятости населения Московской области). Тел.: (495) 682-96-64. Сайт: http://gszn.mosreg.ru
Региональный ресурсный центр Московской области по адресу: 143430, Московская область, Красногорский район, пос. Нахабино (Московский областной учебный центр «Нахабино»). Тел.: (495) 566-52-27/12, 994-88-60. Тел./факс: (495)566-52-27Сайт: http://rrc.nahabino-centr.ru