ФНПР
МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
С О В Е Т
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
06.12.2012г. г. Москва № 26
Отчет о работе Московского областного объединения организаций профсоюзов за 2010-2012 г.г. и задачах по выполнению решений XXIVотчетно- выборной конференции МОООП
Заслушав и обсудив Отчет о работе Московского областного объединения организаций профсоюзов за 2010-2012 г.г. Совет профобъединения отмечает, что за отчетный период профсоюзными организациями Подмосковья проделана определенная работа по выполнению принятыми XXIVотчетно-выборной конференцией решений.
На 1 января 2012 года на предприятиях и организациях Московской области, находящимся на профсоюзном обслуживании МОООП, работает 717 тысяч человек, из них 662542 человек являются членами профсоюзов.
Продолжает совершенствоваться действующая в области система социального партнерства. В области заключено и действует 216 соглашений различного уровня. В целом по области колдоговорами и соглашениями охвачено 94,3% членов профсоюзов.
За два последних года минимальная заработная плата в Московской области увеличилась в более чем в 1,3 раза, в настоящее время в соответствии с региональным соглашением она составляет 9000 рублей. В 22-х муниципальных образованиях на 2012 год приняты обязательства по минимальной заработной плате в размере 10000-11000 рублей в месяц.
Средняя заработная плата в целом по области увеличилась за этот период более, чем на 20%. Повышалась заработная плата работников бюджетной сферы. Снизился уровень регистрируемой безработицы до 0,53%.
Большое внимание уделялось профсоюзными организациями вопросам оздоровления работников и членов их семей. За отчетный период по льготным путевкам в профсоюзных здравницах Подмосковья отдохнуло более 12 тысяч членов профсоюзов, в оздоровительных лагерях, находящихся на балансе организаций - более 150 тысяч детей. Проведены конкурсы: патриотической песни и поэзии, посвященный 65-летию Победы в Великой Отечественной войне «Патриоты Подмосковья», детского творчества «Дороги Великой Победы».Ежегодно проводится областной конкурс «Молодежный профсоюзный лидер года», проводятся областные спартакиады среди ВУЗов, областных организаций профсоюзов, спортивных клубов и коллективов физкультуры предприятий.
В тоже время некоторые проблемы не удалось решить. В ряде профсоюзных организаций продолжает падать профсоюзное членство, недостаточно эффективно ведется работа по вовлечению в члены профсоюзов. Не во всех организациях, где действуют профсоюзные организации, заключены коллективные договоры. Есть случаи отказа работодателей от заключения коллективных договоров, присоединения к соглашению по минимальной заработной плате.
Не удалось снизить количество случаев производственного травматизма и число работников, занятых в неблагоприятных условиях труда.
СОВЕТ Московского областного объединения организаций профсоюзов ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Отчет о работе Московского областного объединения организаций профсоюзов за 2010-2012 годы принять к сведению.
2. МОООП, областным организациям, координационным советам профсоюзов, первичным профсоюзным организациям в рамках реализации Основных направлений деятельности МОООП до 2015 года активно внедрять инновационные формы профсоюзной работы, направленные на повышение мотивации профсоюзного членства, в том числе с использованием современных информационных технологий, СМИ.
3. МОООП, областным организациям, координационным советам профсоюзов добиваться дальнейшего укрепления и развития социального партнерства на базе основных положений Стандартов достойного труда.
4. МОООП, областным организациям профсоюзов, координационным советами профсоюзов в рамках Московской областной трехсторонней, областных отраслевых и территориальных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений продолжить работу по присоединению всех работодателей к соглашениям на всех уровнях социального партнерства. Принимать установленные законодательством меры воздействия к работодателям, не выполняющим обязательства соглашений и коллективных договоров.
Формировать общественное мнение в отношении руководителей организаций, не выполняющих обязательства региональных и территориальных соглашений. Размещать информацию о них на профсоюзных сайтах.
5. МОООП, областным организациям, Координационным советам профсоюзов, первичным профсоюзным организациям:
- продолжить взаимодействие по защите трудовых прав работников с Прокуратурой Московской области и Государственной инспекцией труда в Московской области, уделив особое внимание выполнению обязательств коллективных договоров и соглашений;
- осуществлять регулярный контроль за порядком привлечения в организации Московской области иностранной рабочей силы;
- продолжить работу по созданию в организациях Молодежных советов и Молодежных комиссий профкомов, комиссий по пенсионным вопросам, социальному страхованию, осуществляя контроль за своевременным перечислением работодателями страховых взносов во внебюджетные фонды;
- взаимодействовать с органами исполнительной власти и работодателями по организации и проведению детской оздоровительной кампании, осуществлять постоянный контроль за безопасным пребыванием детей в ведомственных детских оздоровительных учреждениях;
- установить контроль за качеством аттестации рабочих мест по условиям труда, назначением работникам положенных компенсаций за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда;
- продолжить обучение профсоюзного актива, в том числе молодежи, уполномоченных (доверенных) лиц профкомов, членов аттестационных комиссий по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда за счёт средств фонда социального страхования, работодателя и профсоюзов;
- организовать широкое обсуждение Материалов по вопросу «О Концепции обновления трудового законодательства Российской Федерации», подготовленной общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей». Поступившие в ходе обсуждения предложения направить в адрес РТК.
- повысить персональную ответственность руководителей организаций профсоюзов за выполнение принимаемых МОООП решений.
6. МОООП, областным организациям профсоюзов развивать международное сотрудничество с профсоюзными организациями стран СНГ и другими зарубежными странами.
7. Московскому областному объединению организаций профсоюзов:
- организовать широкое обсуждение Стратегии реформирования пенсионной системы в Российской Федерации, а также Концепции обновления трудового законодательства Российской Федерации, подготовленной общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей». Поступившие в ходе обсуждения предложения направить в адрес РТК;
- обратиться с предложением о включениив План работы Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос «О последствиях присоединения РФ к ВТО для экономики Московской области» (по поддержке организаций Московской области при вступлении в ВТО);
- принять участие в разработке методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в Московской области в связи с внесением изменений в закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;
- участвовать в разработке ведомственной целевой Программы занятости населения Московской области.
8. Предложить объединениям работодателей, руководителям органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов предусматривать финансовые средства подведомственным учреждениям на реализацию мероприятий по охране труда, и в первую очередь на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и обучение по охране труда работников.
Председатель Московского областного
объединения организаций профсоюзов В.В.Кабанова