О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево – Посадского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением Главы Сергиево – Посадского муниципального района от 27.02.2014 №292-ПГ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 03.07.2016 №347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 №94/2013-ОЗ «Об образовании», руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области» (в редакции от 26.01.2017 №38/2), Уставом муниципального образования «Сергиево–Посадский муниципальный район Московской области», на основании решения Сергиево-Посадской территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево – Посадского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением Главы Сергиево – Посадского муниципального района от 27.02.2014 №292-ПГ (в редакции от 04.04.2014 №509-ПГ, от 30.05.2014 №893-ПГ, от 26.12.2014 №2457-ПГ, от 24.11.2015 №1775-ПГ, от 09.09.2016№1184-ПГ, от 16.11.2016 №1494-ПГ )(далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организаций и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6.»;
2) пункт 14¹ изложить в следующей редакции:
«14¹. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 5.»;
3) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.»;
4) в пункте 20: подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением предметных областей (профильное обучение);»;
в подпункте 9 слова «в сельской местности» заменить словами «в сельских населенных пунктах»;
5) пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания.»;
6) пункт 30 4 изложить в следующей редакции:
«30 4. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение из расчета 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):
в классах (классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;
в классах (классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года.
На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам. На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.
Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя. Вознаграждение выплачивается ежемесячно. Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам.».
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
3. Управлению по взаимодействию со СМИ, общественными организациями и протокольного обеспечения администрации Сергиево-Посадского муниципального района обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно–политической газете «Вперед» Сергиево–Посадского района и размещение на официальном сайте администрации Сергиево–Посадского муниципального района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального района – начальника управления образования Дудареву О.К.
Глава муниципального района М.Ю. Токарев
Заключения по результатам антикоррупционной экспертизы, проводимой юридическими и физическими лицами, аккредитованными Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы МНПА и проектов МНПА, направляются по адресу электронной почты obrspplan@mail.ru в срок с 17.02.2017 по 26.02.2017