На днях прошёл Совет директоров при главе района. На встрече руководителей ведущих предприятий территории анализировали тенденции в промышленности и выделили в этом сегменте экономики наиболее проблемные зоны.
Директорский ареопаг провёл также выборы председателя и расширил президиум Совета. Забегая вперёд, отметим, что главой Совета коллеги вновь выбрали Владимира Меньшикова. До недавнего времени он был генеральным директором Хотьковского НИИЛКП с заводом «Виктория», а теперь руководит фактически первым в районе научно-производственным кластером лакокрасочной отрасли.
ЕСТЬ РЕЗЕРВ ДЛЯ РОСТА
Первый заместитель главы районной администрации Сергей Тостановский познакомил участников заседания с итогами работы научно-промышленного комплекса района за девять месяцев и прогнозом до конца года. Экономическая статистика, по мнению докладчика, свидетельствует о том, что курс на развитие приоритетных отраслей выполняется с переменным успехом. Об этом говорят тенденции по основным параметрам.
Экономический оборот за 9 месяцев текущего года составил 122 процента по отношению к этому же периоду прошлого года, или 47,7 млрд рублей. С начала года по сентябрь отгружено продукции по всем видам экономической деятельности на 32,7 млрд рублей. Причём доля научно-промышленного комплекса в этом объёме составляет 70 процентов. В промышленности объём отгруженной продукции вырос до 18,5 млрд рублей, к тому же периоду прошлого года это составляет 126,2 процента.
Определённый рост есть, но среди других субъектов Московской области район по этому показателю занимает пока 26-е место, а по темпам роста 15-ю строку. Несколько снизилось количество занятых в научно-промышленном комплексе. В нынешнем году в этом сегменте работает 17,6 тысячи человек, это на 279 работников меньше, чем в прошлом году.
На днях прошёл Совет директоров при главе района. На встрече руководителей ведущих предприятий территории анализировали тенденции в промышленности и выделили в этом сегменте экономики наиболее проблемные зоны.
Директорский ареопаг провёл также выборы председателя и расширил президиум Совета. Забегая вперёд, отметим, что главой Совета коллеги вновь выбрали Владимира Меньшикова. До недавнего времени он был генеральным директором Хотьковского НИИЛКП с заводом «Виктория», а теперь руководит фактически первым в районе научно-производственным кластером лакокрасочной отрасли.
ЕСТЬ РЕЗЕРВ ДЛЯ РОСТА
Первый заместитель главы районной администрации Сергей Тостановский познакомил участников заседания с итогами работы научно-промышленного комплекса района за девять месяцев и прогнозом до конца года. Экономическая статистика, по мнению докладчика, свидетельствует о том, что курс на развитие приоритетных отраслей выполняется с переменным успехом. Об этом говорят тенденции по основным параметрам.
Экономический оборот за 9 месяцев текущего года составил 122 процента по отношению к этому же периоду прошлого года, или 47,7 млрд рублей. С начала года по сентябрь отгружено продукции по всем видам экономической деятельности на 32,7 млрд рублей. Причём доля научно-промышленного комплекса в этом объёме составляет 70 процентов. В промышленности объём отгруженной продукции вырос до 18,5 млрд рублей, к тому же периоду прошлого года это составляет 126,2 процента.
Определённый рост есть, но среди других субъектов Московской области район по этому показателю занимает пока 26-е место, а по темпам роста 15-ю строку. Несколько снизилось количество занятых в научно-промышленном комплексе. В нынешнем году в этом сегменте работает 17,6 тысячи человек, это на 279 работников меньше, чем в прошлом году.
Средняя зарплата за полгода составила 29,8 тысячи рублей. Рост к тому же периоду прошлого года 15,7 процента. Средний заработок в промышленности 25 тысяч рублей, в НИИ – 38 тысяч.
Эта статистика приближается к цели, обозначенной в трёхстороннем договоре между районной властью, объединением профсоюзов и работодателями. За работодателей подпись под соглашением поставил Совет директоров. По мнению докладчика, у реального сектора экономики есть возможности выйти на показатель средней зарплаты, закреплённой в трёхстороннем социальном соглашении. Об этом, в частности, говорит рост прибыли в научно-промышленном комплексе. За полгода она составила 1277 млн рублей — 157 процентов по отношению к прошлому году. Прибыль промышленных предприятий вдвое опережает тот же показатель по НИИ.
Обнадёживают и объёмы инвестиций в научно-промышленном комплексе. За девять месяцев этого года привлечено 12 млрд рублей – это 153 процента к прошлому году. Среди наиболее перспективных инвестиционных проектов – строительство базы по изготовлению навесной вентилируемой системы «Марморок» с привлечением 120 млн рублей и созданием 25 рабочих мест. В Пересвете планируется строительство завода по производству минерального потолка, объём инвестиций 15 млн евро, производство потребует 250 работников.
В нынешнем ноябре ожидается официальное открытие завода «Галилео Нанотех» — проектной компании корпорации РОСНАНО. В предприятие нового поколения вложено 924 млн рублей, оно обеспечит работой 126 человек. Крупнейшим инвестиционным проектом является сооружение Загорской ГАЭС-2. Два агрегата из четырёх будут сданы к концу года. Начинается сооружение молокозавода в Константинове на 70 рабочих мест, объём инвестиций 250 млн рублей.
Порядка 120 млн рублей будет привлечено на строительство птицеводческого комплекса под Пересветом, которому потребуется 40 работников. Уже ведётся оформление земельного участка. В феврале будущего года планируется запуск первой линии осетровой фермы в деревне Антоново. Всего в комплексе будет 36 бассейнов с электрическим подогревом воды, проектная мощность фермы — 30 тонн рыбы и 1 тонна икры в год. Стоимость проекта 80 млн рублей, будет открыто 20 рабочих вакансий.
Район принимает участие в международных выставках, и по-прежнему остаётся актуальным проект создания постоянно действующей экспозиции достижений научно-промышленного комплекса района. Местный экспоцентр мог бы активней продвигать государственные программы поддержки и финансирования бизнеспроектов, убеждён Сергей Тостановский.
КАКИЕ КАДРЫ НАМ НУЖНЫ?
Владимир Меньшиков говорил о том, что Совет директоров определился в своих приоритетах. Он считает, что практика выездных заседаний на предприятиях себя оправдала, поскольку обозначился потенциал реального сектора и выстроилась экономическая стратегия. По мнению председателя Совета директоров, колоссальный научный капитал у Госплемптицезавода «Смена». По существу, это уже готовый научно-внедренческий кластер.
Районные предприятия выстояли в пик кризиса, а некоторые вышли из него с новыми возможностями. НИИЛКП с заводом «Виктория» положило начало созданию отраслевого кластера. Химзаводов в районе немало, и перспектива для совместных проектов здесь широчайшая, по мнению автора проекта Владимира Меньшикова.
Практически заново возрождается «Машиностроительный завод», которым сегодня руководит директор Артём Асатрян. Предприятие предложило актуальную линейку товаров для коммунальщиков и служб спасения, использует любую возможность для популяризации своей продукции. Но кроме того завод готов предложить местным предпринимателям девелоперский сервис. Привлекая ценные кадры для внедрения проектов, предприятие может расширить эти услуги и на смежные проекты.
Директор, кстати, сожалел, что остался неосуществлённым проект подготовки станочников совместно с профессиональными училищами непосредственно на заводе. Предприятию нужны не просто станочники, а рабочие кадры, необходимые для конкретного проекта на специальном оборудовании. Все директора так или иначе говорили о проблеме кад-ров, называли нехватку станочников самой острой проблемой предприятий.
Директор ЦНИИСМ Вячеслав Барынин говорил, что у станочника высокой квалификации сегодня зарплата 50-60 тысяч. Но беда в том, что привлечённые из Тулы и Александрова станочники 5-го разряда на деле едва тянут на 2-й. Приняли 200 приезжих из других регионов, но из-за низкой квалификации 70 человек уже уволены. Завод готов участвовать в подготовке кадров, платить стипендию студентам и подъёмные для отслуживших в армии, только бы обеспечить себя грамотными рабочими.
Предвидит, что сделать это будет не просто, директор приборостроительной фирмы «Днепр» Владимир Бобровник. Он привёл цифры недавних исследований: оказалось, что только 5 процентов работоспособной молодёжи в Московском регионе работает, а чем заняты остальные 95 – загадка. Директора считают, что молодёжь пойдёт на заводы, если труд на производстве будет достойно оплачиваться, будет возможность для карьерного роста и перспектива получения жилья. Эти вопросы районная власть и Совет директоров будут решать сообща.
Светлана АНИКИЕНКО, газета "Вперед"